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〔即時新聞／綜合報導〕社工師在各個角落為弱勢族群、受暴、情緒困擾者付出心力，乘載了許多無形的高壓，卻面臨職場的低薪及過勞等現象。一名在新北市學校擔任社工師的李皇慶在部落格「阿牧的廢文曬穀場」以「枯萎的黃金葛－社福工作者的現況」撰文訴心酸。文章指出，「從事社福工作的人，通常都懷抱著一股熱情，將自己的時間與精力投入在助人工作上，只為了幫助那些我們所關注、需要被關懷的弱勢族群。然而，也因為這樣的情懷，卻讓社會大眾和社福機構本身，長年忽視了這些工作人員的權益。」「許多的社福機構要求員工們『共體時艱、幫助那些更需要協助的人』，於是懷抱著熱情的我們被迫領著低薪，過勞的去照顧那些我們所關心的弱勢族群，到最後熱情燃盡，黯然離開助人工作的路。」李皇慶表示，他在學校擔任社工師，除了上班時間以外，下班後也不時會接到來自學校、家長或學生的來電，「緊急出動」協助處理各式突發狀況，也因此，「社工夥伴們經常承受著高度的身心壓力」。這樣的職場環境，讓社工人員抱持著一股強烈的使命感，走上助人工作這條路，塔吉特門市電話百貨公司母親節活動最後卻在莫大的工作壓力與社福機構的壓榨下枯萎，人力永遠補不滿。李皇慶認為，社工是降低社會風險的第一道防線，但若是社工被壓榨到連自己的生活都過不下去了，我們如何去承擔這份專業的助人工作？並且呼籲：「請勿將社工、照服員、生輔員等所有社福工作人員們、為弱勢族群盡心盡力的付出視為理所當然。請政府落實勞基法，勿讓社福機構用愛心綁架社福工作人員，低薪過勞的工作環境只會讓我們的愛凋零，無力去實現我們心裡所懷抱著的夢想與使命。」千層蛋糕作法母親節送禮排行
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